Detachering | Detacheren betekent dat een werkgever voor een bepaalde
periode zijn personeel ’verhuurt’ aan een derde partij.
Het verschil tussen ’uitzenden’ en ’detacheren’ is dat de medewerker bij detachering een vast contract heeft. Dat houdt in dat, mocht er geen werk meer bij de opdrachtgever zijn, de werknemer toch het loon krijgt doorbetaald van de werkgever.
Entree JobActief is binnen Entree de afdeling die zich heeft gespecialiseerd op het onderdeel ’ Detachering’. JobActief neemt jou als te re- integreren client in dienst waarna je bij een bedrijf wordt geïntroduceerd en aan het werk gaat. Voordelen van detacheren zijn onder andere dat je in korte tijd veel gevarieerde werkervaring op doet bij verschillende bedrijven. Zodoende kom je er al werkend achter of jouw talenten en vaardigheden binnen dat bedrijf of die werkplek tot zijn recht komen. Ook een voordeel is dat het bedrijf waarvoor je werkt jouw toegevoegde waarde ziet en je, zonder onze tussenkomst, zelf in dienst wil nemen.
Momenteel heeft Entree JobActief iets meer dan honderd werknemers bij evenzoveel bedrijven in Noord- Nederland gedetacheerd. De detachering via JobActief moet worden gezien als een tussenstap van uitkering naar regulier werk.
Voor de werkgever geldt dat we, doordat we de detachering als dienstverlening inzetten, wij deze onder aantrekkelijke voorwaarden kunnen aanbieden.
Meer willen weten over ons detacherings- onderdeel?
Neem contact met ons op!
| | | | | | | | |
|
